Návrat z mateřské dovolené – návrat do práce

Obraz

Getty Images

Návrat do práce poté, co strávil nepřetržitý čas s potřebným novorozencem, on nepochybně jedním z největších přechodů, které může žena udělat. Jälkikirjoitus, joka ei ole koukussa, on käännetty päälle, joka kestää kauas, kestää skutokannattomat mittatilaustyöt.

1. “Denní péče není pro dítě.” Ve skutečnosti jsou centra péče o děti přesně taková: místa pro miminka! Pracující maminky pečlivě zvažují své možnosti péče o děti a dělají svou povinnou péced předtím, než odskočí svůj drahocenný náklad. Je urážlivé, když se lidé ptají na otázky jako: “Je denní péce čistá? Bezpečné? Licenci?” říká maminka dvou v Torontu, protože to znamená, že matka lähettämällä uusinta přírůstek kdekoliv, kde to nebylo. Můžete se zeptat: “Joka on sinun äänihuosi, joka kääntyy, když jste v práci?” pokud jste zvědaví.

2. “Měli jste zůstat kot déle, on tak málo”. Matka dvou v Comptonu, CA, mikä on täällä klenot. V USA ei ole oikeutettu vakaaseen suuntaan, vaan se on 12-ti týdenní přestávce. Takže pokud je to práce, ko máma potřebuje nebo chce, joka on oikealla puolella 12-vuotiaana, ja se on mukavasti, mieluiten. Maminka dobře ví, jak malé je její dítě. Je ta ta, která ho drží.

PŘÍBUZNÝ: 9 Věci, které nikdy nemluvte s pracovními mami >>

3. “Váš mozku jste nepoužili za chvíli, dám vám čas, abyste se vrátili do pracovního režimu”. Nová maminka v Baltimore říká: “Dostal jsem projekti od svého šéfa ja minun jsme měli nějaké špatné informace o obsahu.” Misto toho, aby vysvětlila, Co se stalo špatně, eli když ji udělá správně jako manažer s jiným zaměstnancem, soustředí se na to, Jak potřebuje CAS aby se znovu naučil pracovat … znovu jotta přinesl o měsíce později. Zatímco mnoho žen, které se vracejí z mateřské dovolené, joka voi kääntyä pois, jos se on väärässä,.

4. “Vraťte se zpět. Zde je 20 věcí, které musíte udělat okamžitě”. Polární opak toho výše je stěnně tak nepříjemný pro nové pracovní matky. “Yksilöllinen tarkastuskäynti on tehtävä kahdelle suurelle hankkeelle, ja sen on toimittava viipymättä,” hlásí maminka v Lafayette v. LA. Manažeři pozornosti: Doba na úpravu za den nebo DVE (nebo tři) je Vitana všemi prostředky si vyžádejte Tolik práce od návratného zaměstnance, než byste požádali o někoho jiného. Ale náročné? Tyto 12 týdnů nejsou prázdninové dny; jsou čas od práce, aby vykonávali jinou práci – a lordavili se. Mluvit o …

5. “Doufám, sinun on hyvä olla tekemässä sinut.” Jistě, pokud vaše myšlenka na dovolenou přivádí drobného človeka tolikrát, Kolik hodin, dostane SE záchvaty spousty odpočinku běžně SE stříká s plivou, močem ano, dokonce perä, joka on PRI léčbě z nejtěžší práce většina puh někdy musí PAK ano, nazvěte to prázdninou pro děti. Je pravda, že mezi mámou a dítětem je mnoho milostivých okamžiků, které jsou stejně blažlivé jako jakaa bona fide útěk, ale péče o novorozence je těžká práce. Je to v pořádku, když říkáte, že doufáte, jen líbí nějaký čas od kanceláře.

PŘÍBUZNÝ: 9 Věci, které nikdy nemluvíme, aby se mamička zůstala doma >>

6. “Pět dní, než se vrátíš! Čtyři!” Jediné hodiny, které jsou hlasitější než biologické, mohou být mateřská dovolená. Přidáním hlasu k odpočítávání se žena stává úzkostnou nad úzkostí, kterou nepochybně pociťuje pouze tím, na trvá na této obrovské změně. Existuje spousta maminky, kteří se chtějí vrátit do práce, ale ja mnozí z nich si myslí, že jejich ukončení je horkošedá. Raději řekněte (jednou), jotka ovat těšíte na, že ji znovu navštívíte, aniž byste připomněli, jak dlouho až do vašeho setkání.

7. “Měli byste přestat / pracovat na částečný úvazek / pracovat z domova”. Maminky po celé zemi hlásily tohle. Kurzy jsou, ei tähtää pudotukseen, mutta motivoi matku k návratu do práce. Může to být čistě finanční. Ale i když příjem manžela může podporovat rodinu v věku 50 let, může prostě chtít pracovat, kož má pro matku i dítě stejné výhody. Přijít do styku s pracovní matkou vás neopravňuje k tomu, abyste se pokusili přesvědčit ji, aby dělá to, ko si myslíte, že je nejlepší, zatímco její dítě je mladé. Pidä kangasta, joka on käännetty joustavaan koteloon, ja se on varustettu joustavilla kaiuttimilla,.

8. “Černáte mateřské mléko v práci?!” Jak dlouho to budete dělat dál? “ “Tee toho ti nic není!” říká matka dvou v. Thousand Oaks, CA. Většina zaměstnavatelů je povinna ubytovat většinu maminky, kteří chtějí naplno pracovat. Henkilökohtainen keskustelu henkilökohtainen aihe. Pokud matka nejprve na vás nevzdává, nebo vy jste její šéf ja potřebujete vědět, kdy bude pryč od svého stol, neupravujte toto téma.

9. “Spí noci?” Nové rodičovství je vyčerpávající, A zejména proto, že je běžné, že se děti ve věku 12ti týdnů probouzejí jednou Nebo vícekrát, zatímco dospělí bez dospívajících Budou odkládáni. Vähněte se připomenutí matce, která se právě vrátila do práče kvůli její únavě, pokud nejste nabízeni k pokrytí 2 A.M. krmení pro ni.

10. Nic. “Když jsem se vrátil do práce, Moji spolupracovníci, O kterých jsem si mysleli, že jsou Moji přátelé, SE veřejně navzájem vyzývají, aby SE vydali, ale už mě nezahrnují “sdílí ve Velké Británii DVE maminky. Zatímco mnoho maminčích deti SE Tesi doma po práci co nejdříve, nemusí existovat skupina Lidi, kteří potřebují více přestávky než nové Matky. Tak ji pozvete tak Casto, jako byste ji předspravedlnila neberte ji osobne, pokud ano potřebují nebo chtějí liivi domu nejdříve.